Praca dla Działu Administracji w Wrocław

1 - 5 z 5 oferty pracy

Kierownik Działu Kadr

Wrocław, Dolnośląskie / Cały etat

zarządzanie pracą Działu Kadr; nadzorowanie realizacji procesów administracji personalnej /prowadzenie dokumentacji personalnej, zatrudnianie, zmiany warunków umowy, rozwiązywanie umów o pracę, badania profilaktyczne pracowników/; ... (więcej)

03.02.2012 w pracuj.pl

Kierownik Działu Kas

Wrocław, Dolnośląskie / Cały etat

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowy nadzór nad działem punktów poboru opłat na odcinku autostrady A4 (Wrocław-Gliwice), zarówno we wstępnej fazie procesu inwestycyjnego, jak i również w późniejszej fazie ... (więcej)

03.01.2012 w pracuj.pl

Starszy Specjalista ds. Kadr

Wrocław, Dolnośląskie / Cały etat

Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej administracji kadrowej przygotowywanie raportów na potrzeby działu HR orazmanagmentu Oferujemy: samodzielne, specjalistyczne stanowisko zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę możliwość zdobycia cennego ... (więcej)

19.01.2012 w pracuj.pl

Koordynator ds. Wynajmu Krótkoterminowego

VISTAPOL w Wrocław, Dolnośląskie / Cały etat

W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku: Wsparcie działu sprzedaży wynajmu krótkoterminowego i długoterminowego Pozyskiwanie klientów z zakresie wynajmu krótkoterminowego Analiza wyników sprzedaży ... (więcej)

24.04.2012 w openwork.pl

STARSZY ADMINISTRATOR DS. KADR

Wrocław, Dolnośląskie / Cały etat

Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej administracji kadrowej przygotowywanie raportów na potrzeby działu HR orazmanagmentu Oferujemy: samodzielne, specjalistyczne stanowisko zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę możliwość zdobycia cennego ... (więcej)

19.01.2012 w pracuj.pl
5 aktualnych ofert pracy Działu Administracji w Wrocław na dzień 22.05.2012 znaleziono. Znajdź swoją wymarzoną pracę z Renego!

Data publikacji

Rodzaj umowy

Ostatnie wyszukiwania

Wskazówki przy szukaniu pracy

  • bulletZdecyduj wcześniej, co chcesz odpowiedzieć na standardowe pytania. Standardowe pytania dotyczą mocnych i słabych stron oraz Twoich motywacji, dla których starasz się o pracę.
  • bulletPodanie musi sprawiać dobre pierwsze wrażenie. Możesz nigdy nie mieć szansy by te złe wrażenie odbudować! Pismo przewodnie powinno zawierać Twoje dane kontaktowe i zdjęcie.
  • bulletTwoje zdjęcie nie może być zdjęciem z Twoich ostatnich wakacji. Raczej powinno być profesjonalnym zdjęciem od fotografa.
  • bulletPatrz na osobę prowadzącą rozmowę kwalifikacyjną podczas rozmowy.
  • bulletReszta twojego wyglądu - włosy, paznokcie, broda – muszą być zadbane.
  • bulletMożesz się lekko popisywać w swoim liście przewodnim, ale nie przesadzaj. Nie składaj fałszywych oświadczeń i oczywiście nie umieszczaj w CV wszystkich swoich wyjazdów studenckich i wypadów naukowych.
  • bulletDo swojego potencjalnego szefa wyrażaj się z szacunkiem. Staraj się unikać rozmowy w zgiełku. Jeśli to możliwe wykorzystaj telefon komórkowy.
  • bulletUnikaj niestosownej odzieży. Nie powinieneś być ubrany bardziej elegancko ani luźniej od twojego gospodarza.
  • bulletZapytaj się o zarobki, to jest rozsądne. Czy twoje oczekiwania płacowe nie są wygórowane?
  • bulletNie wysyłaj swojego podania listem poleconym. Menadżer nie koniecznie chce być zmuszany do przeczytania poczty.
  • bulletW swoim formularzu nie zapomnij odnieść się do siebie. Powiedz pracodawcy, w czym jesteś najlepszy.
  • bulletJeśli w opisie pracy zamieszczone zostały dane osoby kontaktowej z numerem telefonu- zadzwoń do niej. To daje pozytywne wrażenie na przyszłość, na pewno cię zapamięta.
  • bulletJeśli twoja rozmowa kwalifikacyjna ma miejsce w restauracji zwróć uwagę na dobre zachowanie się przy stole. Składając zamówienie oprzyj swoją decyzję na zamówieniu złożonym przez osobę zapraszającą.
  • bulletNie pal podczas spotkania. Nawet jeśli gospodarz spotkania pali, Ty powinieneś się od tego powstrzymać.
© 2012 Renego